Sie suchen? -Wir finden!
Durch den Einsatz moderner Recruitmentstrategien erreichen wir potenzielle Bewerber dort, wo sie sich natürlich aufhalten: Auf Social Media. Überzeugende Anzeigen steigern Ihre Markenbekanntheit als TOP Arbeitgeber im Netz und sorgen für einen stetigen Bewerbungsstrom qualifizierter Arbeitskräfte.
Unsere Lösung:
"Wir konnten alle offenen Stellen hervorragend neu besetzten."
Rolf Janka
Geschäftsführer
Werbemittelagentur Hagemann GmbH
"Macht Laune mit ihm zu arbeiten!"
Felicia Schmidt
Niederlassungsleiterin
Chamaeleo Eventsupport GmbH
"Seine Beratung zu moderner Mitarbeitergewinnung spricht moderne Menschen an."
Katharina Lochbihler
Inhaberin Physiopoint
Effektiv neue Mitarbeiter gewinnen:
Starkes Vertrauen
Ein häufiger Grund für die Entscheidung gegen eine Bewerbung ist fehlendes Vertrauen. Durch nachlässiges Marketing und Anzeigenschaltung entsteht ein Bild nach außen, dass die tatsächlichen Qualitäten der Unternehmen nicht richtig darstellen. Mit unserer Herangehensweise stärken wir Ihre Marke als TOP Arbeitgeber im Markt und ziehen Bewerber in Ihren Bann.
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Bewährte Methoden
Mit 6 Jahren Erfahrung in der Mitarbeitersuche kennen wir uns aus und wissen, wie wir die richtigen Menschen für Ihr Unternehmen erreichen. Unzählige Tests und ein großer Fokus auf strukturierte Analyse & Optimierung hat uns ein Know-How hinterlassen, das wir gezielt für Ihren Erfolg einsetzen.
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Gezielte Anzeigenschaltung
Durch die präzise Platzierung maßgeschneiderter Anzeigen erreichen wir gezielt Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen. Kontinuierliches Monitoring und die Optimierung der Strategie gewährleisten eine präzise Ansprache Ihrer Zielgruppe und sorgen für passende Qualifikationen, Soft Skills und Erfahrungswerte bei den Bewerbern.
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Langfristige Strategie
Höhere Kündigungsraten und der Fachkräftemangel machen es schwer, Mitarbeiter langfristig zu halten. Deswegen ist unsere Strategie darauf ausgelegt einen kontinuierlichen Bewerberstrom zu generieren und damit für Stabilität in der Mitarbeitergewinnung zu sorgen.
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Unsere Kunden sagen:
mehr Bewerbungen
421%
Jahre Erfahrung
6+
Mitarbeiter eingestellt
500+
Impressionen pro Woche
25 Tsd.
Sebastian Pfaffenzeller
Seit über 6 Jahren sind wir in verschiedenen Branchen und Geschäftsfeldern tätig und haben unseren Kunden dabei geholfen, weit über 500 Mitarbeiter einzustellen. Mit einer durchschnittlichen Steigerung von 421% an Bewerbern konnten wir nicht nur akute Herausforderungen bewältigen, sondern auch langfristige Strategien für Stabilität und Sicherheit etablieren.
Unsere Leidenschaft liegt in der Kommunikation und der Fähigkeit, Begeisterung zu wecken. Wir glauben fest daran, dass ein erfolgreiches Team die richtigen Menschen in einem unterstützenden Umfeld mit klaren Zielen benötigt. Genau hier setzen wir uns für Kunden ein und ermöglichen langfristiges Wachstum – basierend auf einem motivierten und qualifizierten Team.
Das sind wir
Unser Unternehmen sucht schon länger nach erfahrenen Kundenberatern mit einem starken Hintergrund im Vertrieb. Gleichzeitig haben wir Social-Media noch nie in Erwägung gezogen, weil uns das persönlich eher fremd ist und die klassischen Anzeigen bisher immer funktioniert haben. Das haben wir mit Herrn Pfaffenzeller dann ausprobiert und wir waren tatsächlich erstaunt, wie schnell uns Leute auf unsere Anzeigen angesprochen haben. 2 Mitarbeiter kamen schon nach einem Monat dazu, 2 weitere etwas später und wir hatten alle offenen Stellen besetzt.
- P. F.
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Nach einer Kündigungswelle haben wir über die Hälfte unserer Kundenberater verloren… Keine schöne Sache, denn die Kunden merken den nachlassenden Service auch. Innerhalb von kürzester Zeit hatten wir aber fast alle Stellen wieder besetzt, sogar mit richtig guten Leuten. Das war definitiv eine große Hilfe!
- G. W.
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Als eine Physiotherapiepraxis waren wir auf der Suche nach Physiotherapeuten, konnten aber nie die richtigen Bewerber mit den richtigen Qualifikationen finden. Die Zusammenarbeit mit System Recruit erwies sich als äußerst effektiv. Wir haben schon nach kurzer Zeit mehr Bewerber erhalten als im Jahr davor und sogar die richtigen Qualifikationen für die Arbeit mit unseren Patienten gefunden. Toll, was Social Media so alles kann
- K. E.
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Für unseren Projektleiter haben wir eine Nachfolge gesucht, die unser jährliches Marketingevent übernehmen sollte. Innerhalb von zwei Wochen hatten wir 4 Interessenten hier und nach drei Wochen war der Vertrag unterschrieben. Super!
- S. P.
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Erfahrungsberichte
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Im Gespräch beantworten wir Ihnen alle Fragen zu unserer Dienstleistung und entwickeln eine mögliche Strategie für Ihren Erfolg.
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